知乎扎心热门:30 岁还没走到运营管理岗的人后来都怎么样了 ?

作者:admin发布时间: 2021-07-19浏览次数:

  但是,这样一个没有明显行业属性的问题,却被特别 心机 地归类到 互联网 / 运营 这一标签下 ······ 额,怎么说呢,互联网人表示很淦。好彩堂论坛

  src=不过,不用别人制造焦虑,咱们互联网人自己就卷起来了,想必这几年,你一定经常听到互联网公司优化 高龄 员工的新闻:

  腾讯开始裁撤一批中层干部,调整比例为 10%,这样的规模 是腾讯历史上绝无仅有的 。

  华为大规模裁掉 35+ 岁员工,宁愿赔偿 10 亿元,www.222840b.com,也要优化 7000 多名大龄员工。

  运营经理、运营总监等高阶运营岗,那年龄、阅历和经验就成了你的优势,而且高阶运营岗的能力要求,可不是一般年轻运营能 hold 住的:

  你需要有较强的运营规划能力,能站在老板的角度,关注公司的战略目标,思考商业模式,制定产品各生命周期的运营策略,制定短、长线的运营打法。

  你更需要成为一个优秀的团队管理者,搭建合理的管理体系,把繁杂的工作规范化、流程化,具备极强的沟通能力、组织能力和资源协调能力。

  在执行类工作中是一把好手,但经常缺乏统筹全局的眼光和能力,没法从行业和全业务链路思考;

  很擅长自我管理,但在领导力、影响力、向上管理、沟通组织协调力和资源整合能力上,往往有欠缺。

  提前学习高阶运营管理者所需的能力,只有这样,当机会来临时,你才能抓住他!

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